Financement de formation pour salariés en CDI : les meilleures options

Les salariés en CDI cherchent constamment à améliorer leurs compétences pour rester compétitifs dans un marché du travail en constante évolution. Le financement de la formation professionnelle devient alors un enjeu fondamental. Plusieurs options s’offrent à eux pour financer ces formations, permettant ainsi de développer de nouvelles compétences sans grever leur budget personnel.

Qu’il s’agisse du Compte Personnel de Formation (CPF), de plans de développement des compétences mis en place par les entreprises, ou encore d’aides spécifiques comme le FNE-Formation, les solutions sont diversifiées. Pensez à bien comprendre ces différents mécanismes pour maximiser les opportunités de croissance professionnelle.

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Les dispositifs de financement disponibles pour les salariés en CDI

Compte Personnel de Formation (CPF) : Remplaçant le Droit Individuel à la Formation (DIF), le CPF permet aux salariés d’acquérir des droits à la formation tout au long de leur carrière. Utilisé pour la validation des acquis de l’expérience (VAE), les bilans de compétences, ou encore la création ou reprise d’une entreprise, le CPF offre une grande flexibilité.

Congé de Transition Professionnel (CTP) : Succédant au congé individuel de formation (CIF), le CTP permet aux salariés de financer une formation qualifiante pour évoluer dans leur carrière ou changer de métier. Il est particulièrement adapté pour les projets de reconversion professionnelle.

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Plan de développement des compétences : Depuis le 1er janvier 2019, ce dispositif remplace le plan de formation. Il permet aux employeurs de financer les actions de formation de leurs salariés, en accord avec les besoins de l’entreprise et les aspirations professionnelles des employés.

Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) : Créé par la loi du 5 septembre 2018, Pro-A permet de réaliser un parcours de formation individualisé alternant périodes de formation et d’activité professionnelle. Ce dispositif vise à favoriser la reconversion ou la promotion des salariés par l’apprentissage de nouvelles compétences.

Aide Individuelle à la Formation (AIF) et Action de Formation Conventionnée (AFC) : Mobilisées par Pôle Emploi, ces aides permettent de financer en tout ou partie des formations suivies par les demandeurs d’emploi, facilitant ainsi leur retour rapide sur le marché du travail.

Fonds d’Assurance Formation (FAF) : Ces fonds assurent la prise en charge des frais de formation pour les travailleurs indépendants. Ils sont répartis par France compétences, qui gère les contributions collectées par l’URSSAF.

Ces dispositifs offrent une palette de solutions pour les salariés en CDI souhaitant développer leurs compétences ou se reconvertir. Chacun peut ainsi trouver le financement adapté à ses besoins spécifiques.

Comment choisir le dispositif adapté à ses besoins

Pour sélectionner le dispositif de financement le plus approprié, pensez à bien analyser les objectifs de formation et la situation professionnelle de chaque salarié.

Identifier ses objectifs professionnels

Les besoins varient selon qu’il s’agisse de :

• se reconvertir. Dans ce cas, le Congé de Transition Professionnelle (CTP) est particulièrement pertinent.
• acquérir de nouvelles compétences dans son domaine actuel. Le Compte Personnel de Formation (CPF) est alors une option avantageuse.

Analyser la situation professionnelle

Salariés : Le Plan de développement des compétences est adapté pour des formations en accord avec les besoins de l’entreprise et les aspirations professionnelles des employés.

Travailleurs indépendants : Le Fonds d’Assurance Formation (FAF) assure la prise en charge des frais de formation.

Demandeurs d’emploi : Les dispositifs comme l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) et l’Action de Formation Conventionnée (AFC), mobilisés par Pôle Emploi, permettent de financer les formations nécessaires pour un retour rapide à l’emploi.

Employeurs : Ils peuvent financer via le Plan de développement des compétences, permettant ainsi de former leurs salariés en fonction des compétences requises par l’entreprise.

Trouvez le dispositif de financement qui correspond le mieux à vos besoins en tenant compte de ces critères. Suivez les démarches spécifiques pour chaque dispositif afin de maximiser les avantages offerts et ainsi favoriser votre développement professionnel.

Les démarches à suivre pour obtenir un financement

Compte Personnel de Formation (CPF)

Pour mobiliser le Compte Personnel de Formation (CPF), suivez les étapes suivantes :

• Inscrivez-vous sur la plateforme moncompteformation.gouv.fr.
• Consultez vos droits à la formation disponibles.
• Choisissez une formation certifiée éligible et inscrivez-vous en ligne.
• Suivez les indications spécifiques pour valider votre inscription et activer votre financement.

Congé de Transition Professionnelle (CTP)

Pour accéder au Congé de Transition Professionnelle (CTP) :

• Formulez une demande auprès de votre employeur, précisant l’intitulé et la durée de la formation souhaitée.
• Déposez un dossier auprès de la Commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR), qui évaluera la pertinence de votre projet.

Plan de développement des compétences

Les employeurs doivent suivre ces démarches pour le Plan de développement des compétences :

• Identifier les besoins en formation des salariés.
• Élaborer un plan en concertation avec les représentants du personnel.
• Engager les actions de formation en lien avec les organismes agréés.

Aide Individuelle à la Formation (AIF)

Pour bénéficier de l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) de Pôle Emploi :

• Contactez votre conseiller Pôle Emploi pour discuter de votre projet de formation.
• Choisissez une formation et demandez une convention de formation.
• Soumettez la convention pour validation et attendez l’accord de financement.

Fonds d’Assurance Formation (FAF)

Pour les travailleurs indépendants souhaitant utiliser le Fonds d’Assurance Formation (FAF) :

• Vérifiez votre éligibilité auprès de l’organisme collecteur des contributions de formation professionnelle.
• Remplissez une demande de financement en ligne ou auprès de votre FAF.
• Soumettez votre dossier complet avec les pièces justificatives requises.